工作被针对该不该离职
宁波市镇海区律师网
2025-04-01
有权考虑离职。依据《劳动合同法》，劳动者有辞职权利，公司若阻挠可依法维权。被长期针对可能影响心理健康及职业发展，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或离职。先尝试与上级或人事沟通解决，若无效再考虑依法离职，并保留证据以备上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被针对可离职。操作：1. 尝试沟通，解释误会或表达诉求；2. 若沟通无果，书面提出离职申请，注意保留证据；3. 公司阻挠离职，咨询律师并准备上诉材料，依据《劳动合同法》维权。
下一篇：暂无 了