灵活就业且已购5年保险，退休时间会延迟吗？

72年出生女性灵活就业者，退休时间可能会因政策调整而延迟。分析说明：根据最新的延迟退休政策，女性灵活就业人员的法定退休年龄将从55岁延迟至58岁（具体年龄可能因政策细节而异）。由于您目前仅缴纳了5年社保，未达到领取养老金的最低缴费年限要求（通常为15年），因此您需要在达到法定退休年龄前继续缴纳社保，以满足退休条件。在此过程中，随着延迟退休政策的实施，您的退休年龄可能会相应推迟。提醒：若接近法定退休年龄时仍未缴满15年社保，或政策实施后您的权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，针对72年出生女性灵活就业者的退休问题，常见的处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足累计年限要求，以确保在达到法定退休年龄时能顺利领取养老金；二是咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策及相关手续，看是否有途径可以缩短达到最低缴费年限的时间。选择建议：若您经济状况允许且希望在未来能享受完整的养老金待遇，建议选择继续缴纳社保；若您因特殊原因无法继续缴纳，可考虑咨询专业人士了解补缴政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律的角度，针对72年出生女性灵活就业者的退休问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若您希望在达到法定退休年龄（假设为58岁，具体以政策实施为准）时顺利领取养老金，您需要在接下来的年份中继续缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年或以上。在此期间，您需关注社保政策的变化，以确保自己的权益不受损害。2.若您因经济原因或其他特殊情况无法继续缴纳社保，您应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策的具体内容。根据政策规定，您可能需要一次性补缴剩余年限的社保费用，或者通过其他途径达到最低缴费年限要求。在此过程中，您需确保自己的补缴行为符合政策规定，以避免不必要的麻烦。3.若政策实施后您的权益受到侵害，如无法按时退休或养老金发放受影响，您应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。