没有签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同但存在劳动关系争议，如劳动报酬等，均可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资等严重后果。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与公司协商，协商无果则根据争议情况选择合适的处理方式，如劳动关系不明确可先申请确认劳动关系，再追讨工资。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：首先收集微信转账记录等证据；其次向劳动仲裁委员会提出申请，并提交相关证据；然后等待仲裁庭开庭审理，根据裁决结果决定后续行动。若公司不服可进一步向法院起诉。