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违法,用人单位应结清工资。依据《劳动法》,用人单位不结清工资属违法,劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定,若不及时结清,劳动者权益将受损,可能影响生活及后续就业,建议及时维权。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。从法律角度,可先尝试与用人单位协商;若协商无果,则向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率与效果,投诉较快但可能不如仲裁全面,仲裁更权威但流程稍长。
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需维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求结清工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如合同、工时记录;3.向劳动局投诉,提交证据材料;4.或提起劳动仲裁,准备详细仲裁申请书及证据。
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