针对问题：老板克扣员工工资怎么办，我想进一

老板克扣员工工资，需收集如工作合同、工资条、银行流水等克扣工资证据。首先应立即向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若不及时处理，将影响员工合法权益，可能导致员工经济受损，生活困难。
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常见处理方式为：与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与老板沟通协商解决，若协商无果则向劳动行政部门投诉，并提供银行流水等工作证明，申请劳动仲裁需提供全面证据。
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老板克扣工资应对：1.与老板协商，要求补发工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供如工作合同等证据；3.申请劳动仲裁，全面整理证据材料。若老板仍不补发，可通过法律途径追究其责任，如申请法院强制执行等。在不同情况下，需根据实际情况选择不同处理方式，如协商、投诉、仲裁等，以确保员工合法权益得到保障。