不想退休应该采取哪些措施？

不想退休，可了解劳动法规定，规划职业路径并协商延期。分析：根据劳动法，退休年龄和条件有明确规定。若您不想退休，需先了解这些规定，评估自身是否符合延期退休的条件。同时，可规划职业路径，保持工作能力和热情。与单位协商也是关键，看是否能达成延期退休的共识。提醒：若单位强制要求退休，且不符合劳动法规定，可能表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理不想退休的问题，常见方式有了解政策、提升能力和协商沟通。选择方式时，需先明确自身情况和劳动法规定，再评估提升能力的可行性，最后与单位进行积极沟通。
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具体操作：1.了解劳动法关于退休年龄和条件的具体规定，确保自身权益不受侵害。2.评估自身健康状况和工作能力，通过培训、学习等方式提升职业技能，保持竞争力。3.与单位人事部门沟通，表达不想退休的意愿，并了解单位对延期退休的政策和态度。4.若单位同意，可签订延期退休协议，明确双方权利和义务。5.若单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议，但需确保自身诉求合理且符合法律规定。