临时工辞职不批怎样办

临时工辞职不批，可提前30日书面通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，若用人单位存在违法行为，如强迫劳动等，劳动者可立即解除，无需提前通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工辞职不批，常见处理方式有提前30日书面通知或依据法律规定立即解除。选择时，若用人单位无违法行为，则提前30日书面通知；若存在如强迫劳动等违法行为，则可立即解除，无需提前通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工辞职不批应这样处理：1. 若无特殊情况，提前30日以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿，并保留好通知证据。2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第二款规定的违法行为，如强迫劳动、危及人身安全等，可立即解除劳动合同，无需提前通知，并尽快向劳动监察部门举报。3. 在任何情况下，都应确保自己的权益不受损害，如遭遇不公，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。