对于违纪员工，我们应该怎样解决？
宁波市镇海区律师网
2025-04-02
对于违纪员工，应依法处理并确保程序合规。依据《劳动合同法》等，需证明违纪事实，提供规章制度及处罚依据。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响企业正常运营及员工士气。
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